Profesjonalitet og erfaring pålitelighet
Tjenester
Regnskapsføring
Vi sørger for nøyaktig og effektiv bokføring
av alle dine økonomiske transaksjoner – enten du trenger hjelp ukentlig, månedlig eller årlig.
Vi hjelper deg med fakturering, oppfølging av innbetalinger
og sender purringer ved behov, slik at du får bedre likviditet.
Vi jobber kontinuerlig med å finne smarte regnskapsløsninger
som sparer deg tid og gir bedre flyt til økonomien.
Vi sikrer at alt blir gjort riktig
og levert innen fristene.
Vi tar ansvar for tjenestene vi leverer
og behandler all informasjon konfidensielt.
Lønn og personal
Vi tilbyr full lønnsadministrasjon tilpasset din bedrift:
- Beregning av lønn, feriepenger og overtid
- Utbetaling av lønn og innsending av A-melding
- Elektroniske lønnsslipper til ansatte
- Håndtering av sykepenger og permisjoner
- Arbeidskontrakter og bistand med andre dokumentasjon
- Innberetning av pensjon og arbeidsgiveravgift
- Beregning skatt og avgifter knyttet til lønn
Årsregnskap og skattemelding
Ved slutten av regnskapsåret hjelper vi deg med å få alt på plass. Vi utarbeider et komplett årsoppgjør for din bedrift, som inkluderer:
- Resultatregnskap, balanse og noter
- Skattemelding for selskap og eiere
- Aksjonærregisteroppgave
- Innsending il Altinn og Brønnøysundregistrene
Vi sørger for at alt leveres riktig og i tide – så du kan føle deg trygg på at regnskapet er i orden.
Rydding av forsømt regnskap
Hvis bedriftens regnskap har blitt håndtert uaktsomt eller dataene er feil, hjelper vi deg med å rette opp feilene og bringe bedriftens regnskap i orden:
- Vi gjennomgår og retter tidligere perioders regnskap
- korrigerer rapporter og deklarasjoner
- Kontrollerer og korrigerer feil i tidligere føringer
- Avstemmer regnskapet
- Utarbeider og sender inn årsregnskap og skattemelding
- Kommuniserer med Skatteetaten og andre myndigheter ved behov.
- Vi gir anbefalinger for videre struktur og orden i regnskapsføringen
Ta gjerne kontakt med oss hvis
- Regnskapet for virksomheten har ikke blitt ført på en stund
- Ansvarlige for regnskap har sluttet uten ført å fullføre rapporteringen
- Du mistenker at regnskapet har blitt ført uforsiktig eller med feil
- Rapportene mangler eller er ikke oppdaterte.
Rådgivning
Vi tilbyr rådgivning innenfor regnskap, skatt, budsjettering og økonomistyring, slik at du kan ta bedre beslutninger for virksomheten din.
Du kan få rådgivning hos oss- enten i møte, på telefon eller online.
Etablering av bedrift
Planlegger du å starte bedrift? Vi hjelper deg med:
- Valg av riktig selskapsform
- Utarbeidelse av stiftelsesdokumenter og vedtekter
- Registrering i Brønnøysundregistrene
Vi bistår deg med etablering av selskaper i alle juridiske former. Vi tilbyr støtte i alle faser av etableringsprosess.
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Disse spørsmålene får vi ofte
Hvilken selskapsform bør jeg velge?
De mest populære selskapsformene i Norge er:
Enkeltpersonforetak (EPF)
Fordeler: Enkelt og rimelig å registrere, og det er ikke krav om innsending av årsregnskap.
Ulemper: Høyere risiko fordi eieren er personlig ansvarlig for virksomhetens forpliktelser. Ikke alle sosiale rettigheter er tilgjengelige for innehaveren.
Aksjeselskap (AS) – aksjeselskap
Fordeler: Lavere risiko for eieren – det er selskapet som er ansvarlig for sine forpliktelser. Eier har rett til sosiale rettigheter hvis han eller hun er ansatt i selskapet. Denne selskapsformen oppfattes som mer seriøs i markedet enn EPF.
Ulemper: Regnskapsføringen krever mer tid og innsats, og det er krav om å utarbeide årsregnskap og skattemelding. Derfor er regnskapet dyrere sammenlignet med EPF. Det kreves også en aksjekapital på minimum 30 000 kroner ved etablering.
Mer informasjon:
https://info.altinn.no/starte-og-drive/starte/valg-av-organisasjonsform/
Hvordan velge riktig regnskapsfører?
Du har tre alternativer for regnskapsføring i selskapet ditt:
- Autorisert regnskapsfører eller byrå– dette er det tryggeste valget. De har juridisk ansvar, følger etiske standarder og sikrer kvalitet.
- Intern regnskapsfører– det kreves ikke autorisasjon, men bedriften er selv ansvarlig for arbeidet. Den ansatte må ha god kunnskap om regnskap og skatt.
- Eieren kan føre regnskapet selv – dette anbefales ikke uten tilstrekkelig kompetanse. Feil kan være tidkrevende og kostbare å rette.
Når du velger regnskapsfører, bør du vurdere utdanning, erfaring og bransjeforståelse. En god regnskapsfører gir trygghet og effektive løsninger.
Det anbefales å velge en autorisert regnskapsfører, da de tar juridisk ansvar for arbeidet sitt, sikrer kvaliteten på tjenestene sine og overholder profesjonelle etiske standarder. Autorisert regnskapsfører sikrer korrekt rapportering, sparer tid og reduserer risikoen for feil. Autoriserte regnskapsførere og regnskapsfirmaer må være registrert hos Finanstilsynet:
Hva påvirker prisen på regnskapstjenester?
Kostnaden for regnskapstjenester avhenger av flere hovedfaktorer: virksomhetens art og størrelse, individuelle behov, antall ansatte og antall bilag og banktransaksjoner.
Et viktig punkt er orden i dokumentene- om de leveres i tide, er fullstendige, lettleste og med nødvendige vedlegg.
Mange regnskapsprogrammer gjør det mulig å automatisere visse prosesser, noe som kan redusere kostnader. Enkelte oppgaver kan også utføres av deg selv eller ansatte.
Vi anbefaler å rådføre deg med regnskapsføreren for å finne den mest effektive løsningen.
Hvilke skatter må bedriften betale i Norge?
1. Merverdiavgift (MVA)
Når bedriftens omsetning overstiger 50 000 NOK i løpet av de siste 12 månedene, må den registreres i Merverdiavgiftsregisteret.
Da gjelder følgende:
Alle salg må inkludere MVA.
Bedriften må sende inn MVA-meldinger.
Oppkrevd MVA må betales til staten.
Før registrering kan varer og tjenester selges med 0 % MVA.
MVA er en statlig forbruksavgift som legges til prisen på de fleste varer og tjenester. I praksis er det sluttkunden som betaler avgiften, mens virksomheten fungerer som innkrever på vegne av staten.
Vanlige MVA-satser i Norge:
25 % – Standard sats (de fleste varer og tjenester)
15 % – Mat- og drikkevarer (unntatt alkohol)
12 % – Transport, hotellovernatting, kultur og underholdning
0 % – Helse, utdanning, finansielle tjenester, eksport
2. Inntektsskatt / Selskapsskatt
Inntektsskatt er en skatt som beregnes av selskapets overskudd.
Standard skattesats: 22 %
Skatteplikten avhenger av selskapsform:
AS (Aksjeselskap): betaler selskapsskatt 22 %.
EPF (Enkeltpersonforetak): betaler i tillegg til inntektsskatt:
Trygdeavgift (folketrygd)
Trinnskatt (progresjonsskatt basert på inntekt)
3. Skatt og avgifter når virksomheten har ansatte
Arbeidsgiveravgift
Avgift som arbeidsgiver betaler av brutto lønn og godtgjørelser.
Betales annenhver måned (6 terminer per år).
Standard sats: 14,1 %, men den varierer etter geografisk sone.
Forskuddstrekk (Skattetrekk)
Arbeidsgiver må trekke skatt fra ansattes lønn i henhold til skattekort.
Det trukne beløpet skal overføres til Skatteetaten via skattetrekkskonto.
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
Alle bedrifter med ansatte må opprette en pensjonsordning.
Minimumsinnskudd: 2 % av lønn.
Innskuddet kommer i tillegg til lønn og er arbeidsgivers ansvar.
Hva må en bedrift vite når ansatte skal ansettes i Norge?
Dersom bedriften planlegger å ansette arbeidstakere i Norge, må den følge lover og regler knyttet til arbeidsforhold, skatt, sosiale rettigheter og sikkerhet. Her er de viktigste punktene:
- Arbeidskontrakt– alle ansatte skal ha en skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljøloven.
Maler og info: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/arbeidsavtale/
- Lønn og minstelønn– utbetaling av riktig lønn til riktig tid er lovpålagt. Arbeidsgiver må holde oversikt over feriepenger og overtid. I enkelte bransjer har myndighetene fastsatt lovpålagt minstelønn gjennom allmenngjøring av tariffavtaler.
Maler og info: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/arbeidsavtale/
- Sosiale rettigheter– ansatte har krav på ferie. Bedriften må også forholde seg til regler om sykefravær og permisjon.
- Timelister– alle arbeidsgivere må sørge for at det føres nøyaktige oversikt over arbeidstid for ansatte. Timeliste er lovpålagt krav og et viktigverktøy for korrekt lønnsberegning og god intern kontroll.
- Skattekort– Alle ansatte må ha skattekort fra Skatteetaten.
- Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)– alle bedrifter med ansatte må opprette en pensjonsordning. Minimumsinnskuddet er 2% av lønn. Pensjonsinnskuddet betales i tillegg til lønn.
https://info.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/ansettelse/obligatorisk-tjenestepensjon/
- Yrkesskadeforsikring– forsikringen skal dekke tap, utgifter og eventuell erstatning i samsvar med sykdom eller skade som er påført under arbeid.
https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/melde-ulykke/yrkesskadeforsikring/
- Arbeidsmiljø og HMS– arbeidsgiver har ansvar for å sikre et helsefremmende og trygd arbeidsmiljø. Det må utarbeides et HMS-system og skriftlig internkontrollsystem må være på plass.
Hvilke frister gjelder for skatter og avgifter i Norge?
Merverdiavgift
Termin | Frist for innsending og betaling |
Januar – Februar | Innen 10. april |
Mars – April | Innen 10. juni |
Mai – Juni | Innen 31. august |
Juli – August | Innen 10. oktober |
September – Oktober | Innen 10. desember |
November – Desember | Innen 10. februar (året etter) |
Lønn og forskuddsskatt
- A-melding
Skal leveres hver måned innen den 5. i påfølgende måned. - Arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk
Betales annenhver måned:
Termin | Frist for betaling |
Januar – Februar | Innen 15. mars |
Mars – April | Innen 15. mai |
Mai – Juni | Innen 15. juli |
Juli – August | Innen 15. september |
September – Oktober | Innen 15. november |
November – Desember | Innen 15. januar (året etter) |
Skatt på overskudd
Aksjeselskap (AS)
Skatteetaten sender årsoppgjør én gang i året. For å unngå renter anbefales forskuddsskatt:
Innbetaling | Forfallsdato |
1. forskudd | Innen 15. februar |
2. forskudd | Innen 15. april |
Enkeltpersonforetak (EPF)
Betaler forskuddsskatt i fire terminer:
Innbetaling |
Forfallsdato |
1. forskudd | Innen 15. mars |
2. forskudd | Innen 15. juli |
3. forskudd | Innen 15. september |
4. forskudd | Innen 15. desember |