Profesjonalitet og erfaring pålitelighet

Lønnsadministrasjon for bedrifter

REGNSKAPSFØRING

Vi tilbyr nøyaktig og effektiv regnskapsføring som gir deg full kontroll over bedriftens økonomi.

  • Løpende bokføring i henhold til gjeldende regelverk

  • Avstemming av kontoer og bilag

  • Oppfølging av inntekter og kostnader

  • Rapportering som gir deg bedre beslutningsgrunnlag

Med oss får du et ryddig regnskap, færre bekymringer og bedre oversikt gjennom hele året.

Bestill konsultasjon

Bestill konsultasjon

Lønn og personal

Vi leverer komplett lønnsadministrasjon for bedrifter, tilpasset norske lover og krav. Vi sørger for at ansatte får riktig lønn – til rett tid.

  • Lønnskjøring og utbetaling

  • A-melding og rapportering til myndigheter

  • Feriepenger, sykefravær og permisjoner

  • Oppfølging av kontrakter og personaldata

  • Råd om lønn, skatt og arbeidsforhold

Med profesjonell lønnsadministrasjon for bedrifter reduserer du risiko, sparer tid og sikrer fornøyde ansatte.

Bestill konsultasjon

Årsregnskap og skattemelding

Vi hjelper deg med årsavslutning, skatt og rapportering – korrekt og effektivt.

  • Utarbeidelse av årsregnskap

  • Skattemelding for bedrift og eiere

  • Dokumentasjon og innsending

  • Dialog med revisor ved behov

Vi sørger for at alt leveres i tide og i tråd med gjeldende regelverk.

Bestill konsultasjon

Rydding av forsømt regnskap

Har regnskapet hopet seg opp? Vi hjelper deg å få full kontroll – raskt og strukturert.

  • Gjennomgang og korrigering av tidligere perioder

  • Oppdatering av manglende bilag

  • Avstemming og rapportering

  • Klargjøring for årsoppgjør eller revisjon

Vi rydder opp – slik at du kan starte med blanke ark.

Bestill konsultasjon

Rådgivning

Vi tilbyr økonomisk rådgivning tilpasset din bedrift og dine mål.

  • Økonomisk planlegging og budsjettering

  • Optimalisering av kostnader

  • Råd om selskapsstruktur og drift

  • Støtte ved vekst og endringer

Personlig rådgivning – når du trenger det.

Bestill konsultasjon

Etablering av bedrift

Planlegger du å starte selskap? Vi hjelper deg hele veien.

  • Valg av selskapsform

  • Registrering i Brønnøysundregistrene

  • Oppsett av regnskap og lønn

  • Praktiske råd for en trygg oppstart

En god start gir et solid fundament for videre vekst.

Bestill konsultasjon

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Disse spørsmålene får vi ofte

De mest populære selskapsformene i Norge er:

Enkeltpersonforetak (EPF)
Fordeler: Enkelt og rimelig å registrere, og det er ikke krav om innsending av årsregnskap.
Ulemper: Høyere risiko fordi eieren er personlig ansvarlig for virksomhetens forpliktelser. Ikke alle sosiale rettigheter er tilgjengelige for innehaveren.

Aksjeselskap (AS) – aksjeselskap
Fordeler: Lavere risiko for eieren – det er selskapet som er ansvarlig for sine forpliktelser. Eier har rett til sosiale rettigheter hvis han eller hun er ansatt i selskapet. Denne selskapsformen oppfattes som mer seriøs i markedet enn EPF.
Ulemper: Regnskapsføringen krever mer tid og innsats, og det er krav om å utarbeide årsregnskap og skattemelding. Derfor er regnskapet dyrere sammenlignet med EPF. Det kreves også en aksjekapital på minimum 30 000 kroner ved etablering.

Mer informasjon:

https://info.altinn.no/starte-og-drive/starte/valg-av-organisasjonsform/

Du har tre alternativer for regnskapsføring i selskapet ditt:

  1. Autorisert regnskapsfører eller byrå– dette er det tryggeste valget. De har juridisk ansvar, følger etiske standarder og sikrer kvalitet.
  2. Intern regnskapsfører– det kreves ikke autorisasjon, men bedriften er selv ansvarlig for arbeidet. Den ansatte må ha god kunnskap om regnskap og skatt.
  3. Eieren kan føre regnskapet selv – dette anbefales ikke uten tilstrekkelig kompetanse. Feil kan være tidkrevende og kostbare å rette.

Når du velger regnskapsfører, bør du vurdere utdanning, erfaring og bransjeforståelse. En god regnskapsfører gir trygghet og effektive løsninger.

Det anbefales å velge en autorisert regnskapsfører, da de tar juridisk ansvar for arbeidet sitt, sikrer kvaliteten på tjenestene sine og overholder profesjonelle etiske standarder. Autorisert regnskapsfører sikrer korrekt rapportering, sparer tid og reduserer risikoen for feil. Autoriserte regnskapsførere og regnskapsfirmaer må være registrert hos Finanstilsynet:

https://www.finanstilsynet.no/virksomhetsregisteret/?p=1.

Kostnaden for regnskapstjenester avhenger av flere hovedfaktorer: virksomhetens art og størrelse, individuelle behov, antall ansatte og antall bilag og banktransaksjoner.

Et viktig punkt er orden i dokumentene- om de leveres i tide, er fullstendige, lettleste og med nødvendige vedlegg.

Mange regnskapsprogrammer gjør det mulig å automatisere visse prosesser, noe som kan redusere kostnader. Enkelte oppgaver kan også utføres av deg selv eller ansatte.

Vi anbefaler å rådføre deg med regnskapsføreren for å finne den mest effektive løsningen.

1. Merverdiavgift (MVA)

Når bedriftens omsetning overstiger 50 000 NOK i løpet av de siste 12 månedene, må den registreres i Merverdiavgiftsregisteret.

Da gjelder følgende:

  • Alle salg må inkludere MVA.

  • Bedriften må sende inn MVA-meldinger.

  • Oppkrevd MVA må betales til staten.

Før registrering kan varer og tjenester selges med 0 % MVA.

MVA er en statlig forbruksavgift som legges til prisen på de fleste varer og tjenester. I praksis er det sluttkunden som betaler avgiften, mens virksomheten fungerer som innkrever på vegne av staten.

Vanlige MVA-satser i Norge:

  • 25 % – Standard sats (de fleste varer og tjenester)

  • 15 % – Mat- og drikkevarer (unntatt alkohol)

  • 12 % – Transport, hotellovernatting, kultur og underholdning

  • 0 % – Helse, utdanning, finansielle tjenester, eksport

 

2. Inntektsskatt / Selskapsskatt

Inntektsskatt er en skatt som beregnes av selskapets overskudd.
Standard skattesats: 22 %

Skatteplikten avhenger av selskapsform:

  • AS (Aksjeselskap): betaler selskapsskatt 22 %.

  • EPF (Enkeltpersonforetak): betaler i tillegg til inntektsskatt:

    • Trygdeavgift (folketrygd)

    • Trinnskatt (progresjonsskatt basert på inntekt)

3. Skatt og avgifter når virksomheten har ansatte

Arbeidsgiveravgift

  • Avgift som arbeidsgiver betaler av brutto lønn og godtgjørelser.

  • Betales annenhver måned (6 terminer per år).

  • Standard sats: 14,1 %, men den varierer etter geografisk sone.

Forskuddstrekk (Skattetrekk)

  • Arbeidsgiver må trekke skatt fra ansattes lønn i henhold til skattekort.

  • Det trukne beløpet skal overføres til Skatteetaten via skattetrekkskonto.

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)

  • Alle bedrifter med ansatte må opprette en pensjonsordning.

  • Minimumsinnskudd: 2 % av lønn.

  • Innskuddet kommer i tillegg til lønn og er arbeidsgivers ansvar.

Dersom bedriften planlegger å ansette arbeidstakere i Norge, må den følge lover og regler knyttet til arbeidsforhold, skatt, sosiale rettigheter og sikkerhet. Her er de viktigste punktene:

  1. Arbeidskontrakt– alle ansatte skal ha en skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljøloven.

Maler og info: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/arbeidsavtale/

  1. Lønn og minstelønn– utbetaling av riktig lønn til riktig tid er lovpålagt. Arbeidsgiver må holde oversikt over feriepenger og overtid. I enkelte bransjer har myndighetene fastsatt lovpålagt minstelønn gjennom allmenngjøring av tariffavtaler.

Maler og info: https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/arbeidsavtale/

  1. Sosiale rettigheter– ansatte har krav på ferie. Bedriften må også forholde seg til regler om sykefravær og permisjon.
  2. Timelister– alle arbeidsgivere må sørge for at det føres nøyaktige oversikt over arbeidstid for ansatte. Timeliste er lovpålagt krav og et viktigverktøy for korrekt lønnsberegning og god intern kontroll.
  3. Skattekort– Alle ansatte må ha skattekort fra Skatteetaten.
  4. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)– alle bedrifter med ansatte må opprette en pensjonsordning. Minimumsinnskuddet er 2% av lønn. Pensjonsinnskuddet betales i tillegg til lønn.

https://info.altinn.no/starte-og-drive/arbeidsforhold/ansettelse/obligatorisk-tjenestepensjon/

  1. Yrkesskadeforsikring– forsikringen skal dekke tap, utgifter og eventuell erstatning i samsvar med sykdom eller skade som er påført under arbeid.

https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/melde-ulykke/yrkesskadeforsikring/

  1. Arbeidsmiljø og HMS– arbeidsgiver har ansvar for å sikre et helsefremmende og trygd arbeidsmiljø. Det må utarbeides et HMS-system og skriftlig internkontrollsystem må være på plass.

https://www.arbeidstilsynet.no/hms

Merverdiavgift

            Termin

Frist for innsending og betaling

Januar – Februar

Innen 10. april

Mars – April

Innen 10. juni

Mai – Juni

Innen 31. august

Juli – August

Innen 10. oktober

September – Oktober

Innen 10. desember

November – Desember

Innen 10. februar (året etter)

 

Lønn og forskuddsskatt

  1. A-melding
    Skal leveres hver måned innen den 5. i påfølgende måned.
  2. Arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk
    Betales annenhver måned:

Termin

Frist for betaling

Januar – Februar

Innen 15. mars

Mars – April

Innen 15. mai

Mai – Juni

Innen 15. juli

Juli – August

Innen 15. september

September – Oktober

Innen 15. november

November – Desember

Innen 15. januar (året etter)

 

Skatt på overskudd

Aksjeselskap (AS)
Skatteetaten sender årsoppgjør én gang i året. For å unngå renter anbefales forskuddsskatt:

Innbetaling

Forfallsdato

1. forskudd

Innen 15. februar

2. forskudd

Innen 15. april

Enkeltpersonforetak (EPF)
Betaler forskuddsskatt i fire terminer:

Innbetaling

 

Forfallsdato

1. forskudd

Innen 15. mars

2. forskudd

Innen 15. juli

3. forskudd

Innen 15. september

4. forskudd

Innen 15. desember

 
Bestill konsultasjon
Kontakt oss
Kontakt oss
Scroll to Top